工作服定制時(shí)，很多企業(yè)都會要求工作服廠家根據(jù)要求來打一件樣衣，然后再來判斷是否合作。由此可見，樣衣對合作與否起到了關(guān)鍵性的作用。那么 ，對于工作服定制需求企業(yè)來說，樣衣的哪些細(xì)節(jié)需要注意呢？不妨一起隨天曼服飾小編來了解一下吧。

1、工作服定制顏色的選擇。工作服定制特別是對于選擇網(wǎng)絡(luò)定制的企業(yè)來說，色差問題是一個(gè)需要注意的地方。工作服樣衣除了不能和設(shè)計(jì)圖顏色有差別之外，還需要相同批次的衣服也不能有色差，除此之外，款式也需要相同，這樣才能保證工作服的整齊性和規(guī)范性。當(dāng)然，有些企業(yè)在定做工作服時(shí)可能會考慮到不同的工種、層級等因素，要求在工作服上做相應(yīng)區(qū)分以方便管理。這些細(xì)節(jié)都需要提前溝通并打樣確定，以保證工服定制效果。

2、工作服定制樣衣的做工。工作服定制樣衣的做工是尤其需要注意的，具體我們可以從工作服的走線及縫合中看出這件衣服的質(zhì)量如何，好的工作服走線是筆直的不會出現(xiàn)彎彎曲曲的問題，更不會出現(xiàn)一些明顯的線頭，其次領(lǐng)口和袖口也需要對稱，所以企業(yè)在檢查工作服樣衣的時(shí)候需要注意領(lǐng)口和袖口的對稱問題。除此之外，很多細(xì)節(jié)處理的地方也需要注意。

3、工作服尺碼是否標(biāo)準(zhǔn)。尺碼標(biāo)準(zhǔn)與否也是檢驗(yàn)工作服定制樣衣是否合格的一個(gè)重要問題。天曼工作服20余年工作服定制經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的版型數(shù)據(jù)。參照亞洲人的體形，從裁片、勒肩線、縫邊、針腳反復(fù)調(diào)整至合適版型。樣衣生產(chǎn)完成后，企業(yè)可以先找人試穿以檢驗(yàn)尺碼是否標(biāo)準(zhǔn)，并選擇一些基本碼數(shù)生產(chǎn)，以滿足員工需求。

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