隨著我國(guó)酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展，人們對(duì)酒店制服的要求亦-越來(lái)越高，那么作為服裝制造業(yè)者，如何設(shè)計(jì)出廣受歡迎的酒店制服呢？

　　1．實(shí)用性

　　首先從員工角度來(lái)考慮，即酒店服飾設(shè)計(jì)要考慮到穿著者的實(shí)際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會(huì)影響其清掃房間的質(zhì)量和效率。又如維修工服裝就得配有多個(gè)口袋，以方便擺放一些小型修理工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點(diǎn)是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對(duì)化。純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來(lái)制作高層管理人員的西服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

　　2．美面協(xié)調(diào)性

　　酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那么在設(shè)計(jì)時(shí)就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光來(lái)自于服飾本身的美，更重要的是來(lái)自于服飾與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動(dòng)的風(fēng)景。比如中餐廳內(nèi)部裝璜和食器是總離不開(kāi)雕花桌椅，古董

　　3．區(qū)域特色性

　　美本身是多重的、復(fù)雜的，民族的才是世界的。我國(guó)是個(gè)多民族的國(guó)家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對(duì)襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風(fēng)味，酒店可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時(shí)尚”。

　　4．周期性

　　即酒店服飾要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。

　　酒店制服是從事酒店服務(wù)這一行業(yè)人員工作時(shí)的著裝。酒店制服是指為達(dá)到統(tǒng)一形象、提高效率或安全勞動(dòng)的防護(hù)目的，按照一定的制度和規(guī)定酒店員工穿用的一定制式的服裝。酒店的制服包括眾多種類(lèi)，主要有門(mén)童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務(wù)員制服、廚師制服、客房服務(wù)員制服、經(jīng)理制服等。

　　酒店制服的選擇主要是根據(jù)酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風(fēng)格、還有制作制服的材料來(lái)決定的。酒店制服內(nèi)容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識(shí)別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性、藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起，河南天曼服飾有限公司是一家工貿(mào)一體的專業(yè)服裝設(shè)計(jì)、職業(yè)裝定制的規(guī)范現(xiàn)代化企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)：工作服批發(fā)，工作服定制，ODM代工，工作服加工等。致力于工裝定制20年，歡迎您前來(lái)洽談！