經常會聽到一些人抱怨自己的工作服沒有新意而且樣式很丑，但是又必須每天都穿著，表示頭疼不已。如何讓工作服好看又舒服，而且又符合自己的行業(yè)特點呢？記住以下四個特點。

　　1.針對性

　　工作服設計針對不同行業(yè)，不同崗位，不同身份、性別等都是有不同的要求，針對性的設計不同點主要為：什么人穿，不同群體其工作特性、個人與群體風格、心理需求、文化等天壤之別，自然設計要求具體而各異；什么時間穿則關系到職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境，春夏秋冬，白天與夜晚之別，自然在設計細節(jié)上也略有不同；什么地點穿則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

　　2.經濟性

　　除了少數(shù)工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)工作服要求其具有合理的性價比，即在同等的美感與功能前提下，工作服定制廠家設計工作服要盡可能降低成本，這需要從款式、材料、制作工藝，服裝的結構等細處著眼。

　　3.審美性

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而產生。在審美性上的制作工藝尤為重要。好看的工作服可以使人一整天都精神抖擻。

　　4.功能性

　　工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定工作服款式圖片面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。煤炭公司，應該選用易清洗面料。